模具设计加薪方法,模具设计加薪方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于模具设计加薪方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍模具设计加薪方法的解答，让我们一起看看吧。

入职三年，人事hr怎么跟老板提加薪？

既然有了想法，那么藏是藏不住的，时间长了最终只有两个结果，要莫还是提出加薪，要莫辞职走人。

直入正题吧！要想跟领导提加薪，方法还是有的。

怎么开头是最关键因素，在这之前你必须好好回顾这三年自己从事的工作内容，看看自己有没有跟上企业发展节奏，有没有为团队做出过大的贡献，有没有在工作中提升对企业有价值的技能。如果说你只是将一年的工作经验用了三年，那么提加薪是没必要的。

这三年自己对本职工作强度与内容都有提升，所有指标正常或有所提升，那么大胆点开口吧！

怎么开口才不失风度，又显得自己确实有能力可以争取更多的金钱价值呢？找个适当的时间，领导不忙最好是他单独待着的时候，不可急于表达，那样反倒是适得其反。领导还以为你是强制性要求加薪，搞不好还会认为你是带有威胁性的。走过去用带有疑问微笑的语气慢慢将，“领导我有点事想和你谈谈”找个靠谱的理由“比如说现在感觉自己压力好大啊，切不可扯到工作压力，从生活中牵引。”这时候领导要莫开导你减压，要莫直接问什么。

既然打开了话题那么接下来才是你要正真发挥的时候，提一下自己在这里待了三年了，并不是将一年的工作经验用了三年，而是累计经验改善了之前的一些问题。为团队企业创造了更多价值。必须要有思维逻辑可寻。基于之前的薪资水平有没有可以提升的可能？当然领导不会马上给你答案，但你此次的目的不是就达到了吗！并且加薪的可能性很大。

至于最终能不能加薪成功，还得看你领导衡量一个人的标准跟他的处事方式！

我是A_man小郑，希望我的回答能对你有帮助。

记得四年前我还在一家塑胶模具厂做模具加工的时候，在工厂工资一直是毕业时的那个等级（工资等级）实际操作已达到师傅级别，但工资还是普通师傅的级别，当有次公司接到一批大单，忙活一两个月也忙不完的那种，因为那批和我一起的有好几个是这样的实际干活和工资不符合，我们这批人趁这个大单而且交期紧，就一起去和经理谈工资，就那次我们一谈，经理就给我们涨了一个等级的工资

14年毕业参加工作，从2000块底薪做了两年，期间只是涨了几百块的底薪，但是待遇一直没有很大的提升一个月也就4000多，中间因为业绩和带人，就有了晋升的机会，有了小幅度的提升，直到17年，因为公司有个校区因为人员异动，需要安排人手去顶上，就趁这个机会，去找老总聊了一下待遇问题，当然不能直接以此要挟，那样就算答应也只是短期的，可以答应去填坑，但是有一个承诺是完成到什么任务和业绩的时候需要又能看到的回报。

零基础学习模具设计需要注意什么？自学可以嘛？

说实话老哥，我爸和我表哥是做这个的，浙江黄岩那边这行业大大小小的厂特别多，工资也还可以，唯一的一点就是累而且有点脏，工作环境不太好，至于自学个人觉得很难吧，做学徒边操作边学习都还要几个月才能熟练，个人建议除非你特别感兴趣，否则还是别干这行了吧，没什么大的发展前景，我个人是从事大数据开发的，前景也不错，如果你对这方面敢兴趣，我或许可以提供一点建议。

你跟我当年很像，我就是零基础学的模具设计，出来第一年应聘模具设计学徒，人家不让我碰电脑，让我做了半年钳工学徒，做模具学徒期间工资才800块管吃住，做模具钳工学徒的时候跟着师傅加班到10点，下班我洗个澡就去办公室学软件到网上找视频对着画慢慢研究，经常学到一两点第二天继续上班，我记一个命令 “网格曲面”这个命令我就陆陆续续学了一个星期，才学会怎么用，半年后我想去办公室画图出2D老板出尔反尔不让我做还跟我说让我继续做钳工给我涨工资到2000我拒绝了，第二天就翻脸走了；然后就跳槽到一家港资厂做模具设计学徒，面试官第一件事情就是问我有没有做过钳工，这个确实庆幸做了半年钳工，然后工资给了我1200（想想那时候真傻😂）然后让我接触CAD，UG软件，我的工作就是出2D散件螺丝运水加工图，陆陆续续出了半年2D散件图，期间我还是一样坚持下班自学3D分模因为大部分的大师傅都很忙 根本不会教你，一切都要靠你自己去钻研。

坚持半年之后我想画3D，可是公司不允许，说我最少要出2年2D，我想想2D出两年太遥远就辞职了。跳槽到了大岭山一家做音响的厂做设计，此时我2D CAD跟3D UG已经用的很熟练了，缺少的就是经验，我就向公司要了4500的薪水公司居然也同意了，当时对我来说实在是巨款，在此之前我画的3D都是在网上找的视频对着抄，从来没有正真的实践过，自己也大胆 心一横大不了就被干掉再找家厂干呗！反正还年轻，哈哈 这样反而敢做，像我这样的新手居然能坚持在里边干两年，工资涨到了5500最后得心应手了，想换个环境就跳了一次槽工资涨到了7000，然后就一直做到了今天还在继续做这一行，转眼间就五六年了时间过得真快，想想当时自己的那股冲劲，现在再让我再经历一次我估计我现在也做不到了，所以我经常跟我现在的设计同事们说，你们都有师傅带出来，可是我没有 我一切本事全靠自己，全靠实践跟努力坚持，小伙子如果你真的想学 真的有毅力学这行那就加油学，这是个铁饭碗，哪里都能有饭吃，学到了一技之长，你才有更大的上升空间！加油 兄弟！

要知道谁都是从什么都不懂，零开始学习的，如果你想拥有个一技之长，走与别人不一样的路，那么只要你用心，肯花时间学，肯定是可以学会并就业的。我是有十二年UG模具设计经验的在职模具设计师，同时我用工作时间以外录制出UG8.0与UG10.0全套模具设计自学视频教程，上千学员通过我的教程找到工作的，如有想学习模具设计，可以关注我或私信给我

在职场中，如何才能快速提升收入？

首先不管什么行业都有其特点，想要快速提升薪酬有不同的方法。1.向主要领导努力，得到他们的认可自然平步青云了。2不断学习不断提高使自己成为最有价值的人，当你不可或缺那工资也会水涨船高。3坚持，当你有足够的耐心，自然会得到意想不到的东西。最主要还是靠你自己，事在人为！

尊敬的提问者:

您好！不管在职场、官场、商场，正规渠道都不存在快速提升收入的方式，所有暴富的途径都写在刑法里。

社会万物均有规律，回归主题，虽然在职场中并不存在快速提升收入的渠道，但是并不代表无法通过努力去获得更高的收入。

人在职场，提升收入的方式通常有以下几种方式:职位晋升、业务能力提升、职业再拓展。

1⃣职位晋升

在职场，职位晋升是适合所有职场人士提升收入的渠道，因为不管从事什么工作，职位的晋升意味着工资薪酬福利的提升，同时也伴随着权力的提升，众所周知，在职场，拥有权意味着拥有更多资源。

但是，在职场，越往金字塔尖，人数越少，竞争越激烈，所以，这条路对于所有指标了人士来说是最困难也最不可控的，唯有时刻准备着。

2⃣业务能力提升

业务能力的提升，这个适合于市场销售类岗位，以业绩作为薪酬标准的工种。

如果您努力学习，积累经验，提高业务能力，那么业绩会水涨船高，这个渠道相对自己可控，主要还是通过自己的努力在现有平台去提升，比较容易实现。

我先告诉你，我自己实现快速提升收入的方法是：

1.我选对了一个快速发展的行业，IT互联网，这个行业的人才薪酬水平比传统行业，普遍都要高，而我任职过的都是上市公司；

2.我每次入职一家公司，都会在1个月内快速学习业务知识，并且在周末业余时间会尽可能的去参加专业的高峰论坛，提升自己的技能，这样可以保证我在工作中的专业性和业绩产出；

3.每年主动跟领导提加薪，如果当年业绩做的不错，我基本上都会主动跟领导提出我的加薪申请，这个我觉得看每个人的情况，有些人喜欢等领导给你加薪，但我不喜欢等，我喜欢主动；

4.通过合理跳槽来实现，在现有单位无法获得更多提升的前提下，跳槽是一种让你可以快速获得加薪升职的特殊途径，但在跳槽前肯定是深思熟虑的，要注意的是，不要频繁跳槽；

以上，基本是我获得快速加薪的个人分享！

在我的职业经历里面，我经常会碰到一些年纪轻轻，却已经拿着高薪的优秀人才，他们也都是那些选对了行业和职业的人，并且善于规划自己的职业发展，所以选择和规划是非常重要的一件事；

当然，我们要想获得高收入，但我们又不能一直只盯着收入，有些人对本职工作很有激情，热衷于打磨自己的专业，并且能够在日常工作中做出特殊贡献，当你的能力和业绩都非常不错的时候，收入方面肯定是不需要担心的；

最后，跟对领导也是非常重要的，如果在你入职一家公司后，跟对人，他会对你的职业产生很大帮助，因为他足够欣赏你或者他会不吝啬的提点你，都会让你获得很大成长；

相信这个问题很多人都有，能在职业发展中实现收入的提高，是大家都想实现的。

但是，就现实状况来说，很多人的职业长期维持在一种状态，极少通过学习来提升自己，虽然每天都在忙碌，但几乎没有真正能拿出手的成绩。相信很多人都有类似的困扰，一直停在原地、止步不前，十年如一日的重复工作。

那么，如何改变现状，提高自己的收入呢？

无外乎两种方法，一种是拓展职场空间，一种是开拓第二职业，也就是副业。

拓展职场空间的方式有两种，一种是纵向发展——晋升，一种是横向发展——专业性。

职场晋升的前提条件很多，个人能力是主要的，但晋升常常会受外部环境、领导喜好等因素的影响，换句话说，就是要有机会且要有人赏识。

对于个人来说，需要做的一是提升个人能力，如工作的基础能力、沟通能力、处理各种问题的能力等；二是加强自身学习，提升技能，如专业技能、电脑技能等。

朋友小白自学了编程，在公司的一次数据处理项目中脱颖而出，受到大领导赏识，不久就被提拔到了核心部门。

别人处理不了的问题你能处理，别人不会操作的事情你会，别人不懂的你懂，那么，在职场中，很容易脱颖而出。

副业有两种，一种是专业相关，一种是不相关。

感谢邀请。快速提高薪金，这真是个吸引人的话题，谈点我亲身的体会吧！

一，你首先要懂得，领导为什么会给一些人不断加薪，老板为什么给有的员工收入比别人高一大截。两个字一一一价值。

你的价值才是迅速提高收入的最关键因素。

二，你要知道自己价值的分量:是不是员工中的佼佼者？是不是最关键的岗位？是不是给公司创造了很大效益？是不是别人无法替代你的工作？如果这四条你只要占了一条 ，老板没有理由不给你加薪。如果你这四条全占，老板必须给你迅速增加收入。如果他不这样做，就是个傻瓜，笨蛋。👿

三 ，你要预料到和老板提出加薪的结果:

有的老板比较抠，能给你晚涨点就晚涨点，能给你少涨点就少涨点儿。如果你占了上述四条，又有人挖你，比这儿挣得更多，你可以和私人老板直接谈。聪明的老板一般都会用加薪来挽留你。正如一位私企老板所说:“你敢炒我，说明你有能耐，我离不开你”。😃

四，在国有企业想要迅速增加收入，你除了要体现出自身的价值外，你还应该有良好的人际关系，考评中的出类拔萃者，公司的业务尖子，技术上的多面手等诸多因素。

还有一个重要因素是升官，升职，级别上去了，收入自然跟着增加。

结论是有能力，凭实力，人才难得，技艺超群，贡献突出 ，这些人肯定是迅速加薪的对象。👍👍👍

当然，一些人和老板有特殊关系，国有企业的一些混子靠溜须拍马加薪，不在讨论之内。

设计师好找工作吗？

这个问题的回答面非常广泛，因太多领域都有设计师这一职位，如：建筑设计师、室内设计师、工业设计师、模具设计师……

各领域对设计师的要求也不同，薪资待遇也就不同，来介绍一下，自己比较熟悉的模具领域吧！

模具是工业之母，用途也非常广泛，现在很多大学也开设了模具专业，所以目前模具设计师的工作还是比较好找的。薪金这块当然跟设计师的能力有一定影响，一般资深一些，在行业里呆了5~8年的，模具设计师的薪资大约在8000~12000左右😀😀

简单的概述，不知道能否帮到您，您是哪方面的设计师，欢迎一起交流🙏🙏🙏

设计师的就业机会还是很多的，但坚持在这个领域里并成为大神的人不多。

主要原因如下：
1、主观原因

设计师本身知识技能储备不足、灵感创意缺失以及懈怠、不能吃苦都会导致行业生涯坎坷甚至转行。

2、客观原因

国内的创意设计市场大环境不容乐观，压价、无薪比稿以及行业内抄袭等乱象均让设计师举步维艰。

建议设计师找工作时注意以下几点：

1、保重身体

黄金有价，设计无假。珍惜身体才能持续输出。

2、自主学习

要看你是什么行业的设计师。以我所这些年所处的设计行业，分享一下我的所见所闻及感受。

我是本科毕业，做的财务方面的工作，这些年，月收入还未破万。[捂脸]

十年前，我在一家做商业地产设计的公司，公司的设计师有做方案的，有做施工图。其中一个女生是大专毕业，学的跟我们公司的要的不搭边，可以说完全从零开始，她也不是美术专业的。人也不是特别聪明的那种，一直在不断努力进步，现在能当项目负责人，经验越来越丰富，越老越厉害。收入早就甩我几条街。

另有几个男生，其中有一个高中毕业，做了一两年厨师后，转行做施工图设计师，一开始，免费在公司实习，慢慢做助理，到后来。几万平方的商业综合体项目一个人把控。公司从最初的2.3千，到后来早就破万。

总结，做地产类的工装相关行业的设计师比较好找工作，只要有能力，有真本事。比方说室内设计师，夜景照明设计师，电气施工图设计师，建筑，景观设计师，这一类，只要入了行，坚持，术业有专攻，学有所成，在市场上还是很好就业的。收入的增长速度，我用十年，设计师可能三四年足够。[害羞][害羞][害羞]

到此，以上就是小编对于模具设计加薪方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于模具设计加薪方法的4点解答对大家有用。