模具设计不想教新人（想学模具设计第一步要先会什么）

本文目录一览：

• 1、领导让我教新人,可我不想教,这种情况该怎么办?
• 2、老员工为什么不愿意教新人
• 3、不想教新员工,该怎么处理不会得罪老板呢?
• 4、我今年应届生想从事模具设计的行业,感觉好难找啊,是不是现在模具行业不...
• 5、模具设计工作的问题,很烦很纠结。求指教

领导让我教新人,可我不想教,这种情况该怎么办?

1、看看之前离职的同事，如果有这样的情况，新人会直接换掉。如果有80%，老板想换掉他们。当然，你可以保持一只手，只教表面的东西。如果你在正常工作中使用它们，就不要教关键部分。老有所养，新有所为是我们的优良传统。

2、如果是因为你的老板对你有意见，招一个新人打算把你取代掉，那么把一些基础的教给新人，你自己的工作心得和自己的技巧就没必要教了。不论是老板信任你还是老板想让你走人，总之一点，多学习，加强自身能力，能力才是王道。

3、不要害怕把新人缺乏的工作技能和经验传递给对方。保守的话，短期内有利于岗位的稳定，长期来看不利于你在公司的职业发展。如果你不想教新人，领导会提防你的。

老员工为什么不愿意教新人

1、记住了留不住 好不容易来个聪明一点的，能干一点，结果呢，却不一定能留得住。一位老员工说，自己本来也不愿意带徒弟，但是看那小子很聪明，所以就教了几下。

2、其主因倒不是不想传授技巧，主要是因为“吃力不讨好”。为什么呢？原因有以下几点，如有不妥之处，还望共同探讨。

3、，教会新员工所用的时间成本，比自己完成的成本高很多，时间紧任务重，所以宁可自己完成。2，交给新员工的任务，对方会觉得比较简单，眼高手低。

不想教新员工,该怎么处理不会得罪老板呢?

1、这个时候你可以表现的谦虚一些，可以表示自己的能力是有限的，并且你也要感谢经理的认可，你一定要注意自己的态度，千万不可以太抵触。

2、不过如果你非要那么做的话，你可以给他一些你认为比较重要的资料让他去看，不仅可以让他了解公司，也可以让他知道很多东西。

3、比如，当有职场新人来向你询问问题的时候，你就不能拒绝而要给予对方适当的帮助，这样既不会得罪上司，也不会让新人觉得你太过冷漠。

4、每一个人都是有变成新人的情况下。做一个新人并不十分可耻。不必做一个自尊心的人。以往每一个人都是有变成新人的情况下。别使你骂你没教他哪些。好好地想一想。

5、看人的！有的人懂感恩，会一辈子把你当师傅。有的人学会了就找公司涨工资，不涨就跳槽，谁还记得你。不过我都是直接跟领导说不教、不想浪费时间。我也从来不要同事教我，自学成才的，虽然过程很累很心酸委屈很多。

我今年应届生想从事模具设计的行业,感觉好难找啊,是不是现在模具行业不...

1、模具设计与制造就业前景挺不错的。我国模具人才仍然远远跟不上行业的发展需求，主要表现在总量不足和高水平技术人员缺乏等方面，尤其紧缺的是优秀的调试工人和模具开发人员。

2、建议先做加工和装配1年，然后相办法学设计了，但是在做加工的时候一定要深入学习，毕竟模具这一行水很深，不像销售人缘逛运气好一下就能做起来。

3、当然对于刚毕业的学生来说找工作都是不容易的，还好这个专业刚出来可以有个较低的门坎，那就是模具学徒。有模具设计学徒招聘的，你以后可以关注下。先从学徒做起，多学习一些模具方面的技能，不断的累积自己的经验。

4、基础不够。我们公司自己用的模具要改好多都是模具师傅建议怎么怎么改了，那些设计我觉得他们只是个绘图员。

5、你是刚刚毕业的大学生，不要要求很高，出来做做事就会觉得自己的不足。我今年大三，亲身体会，虽然我还有1年毕业。昨晚从顺德大良回来，看见容边工业区对面有再建模具基地。

6、模具？你知道鞍钢今年的喷爆事故吧，那就是铸造模具砂型的事故...希望你不要从事铸造业，很脏，很苦，很危险。真心的建议。

模具设计工作的问题,很烦很纠结。求指教

1、以我30多年的工厂及教育经验来看，建议你当模具学徒，为以后设计包括制造模具打下坚实基础，否则以后工作再长时间，设计和工艺工作时心里也很虚。

2、建议你，出去后找模具设计学徒这个职位，先将画图练好，至少3年工作经验后，可以转去做工程。当然，这3年中不光要学习模具设计，还要多去车间看看模具加工，看看模具注塑。

3、你先要确定你想做什么，不要随便变动。2 如果你最终想做汽车模具设计，你也要确定是做：冲压还是注塑还是压铸？学技术和设计 需要时间，你不可能三种模具设计都学好，还是建议学一种学精。

4、考虑模具各部分的强度？计算成型零件工作尺寸。 以上这些问题如果解决了模具的结构形式自然就解决了。这时就应该着手绘制模具结构草图？为正式绘图作好准备。

5、成型工艺分解最重要，主要指复杂零部件。如果出现问题，几个模具就会重做。粗心大意，模具凸凹模具尺寸设计失误，重做，影响工期。定位设计不合理，此问题最易被忽视，但最重要。