苏州压铸模具招聘,苏州压铸模具招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州压铸模具招聘的问题，于是小编就整理了6个相关介绍苏州压铸模具招聘的解答，让我们一起看看吧。

苏州国兴精密模具制品有限公司做什么的？

苏州国兴精密模具制品有限公司是一家专业从事精密模具制造的企业。公司主要提供模具设计、开发和制造服务，涵盖汽车、电子、家电、医疗器械等多个行业。公司拥有先进的加工设备和技术团队，能够满足客户的个性化需求。产品包括注塑模具、压铸模具、冲压模具等。公司致力于提供高质量的模具产品，以满足客户的需求，并与客户建立长期合作关系。

苏州斯威泽尔什么企业？

斯威泽尔压铸(苏州)有限公司成立于2010年11月01日，注册地位于苏州高新区道安路28号，法定代表人为王硕。

经营范围包括生产精密铝合金压铸件及相关模具、夹具、销售自产产品，并提供相关的技术和售后服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）一般项目：货物进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

浦项科技苏州有限公司累不累？

浦项科技苏州有限公司的工作并不累。
首先，公司是一家外企，工作时间有严格的把控，比较规范。
其次，公司主要从事空调、冰箱压缩机电机铁芯以及电机生产、转子压铸生产、变压器用铁芯生产以及模具制造和POSCO取向和无取向电工钢板销售、钢材分切加工等产品。虽然有一定的压力，但总体来说压力不大。
此外，公司向国内外大型空调和冰箱企业配套供货，因此市场需求较大，订单较多，可能有时会需要加班。但总体来说，公司的工作时间比较合理，员工能够得到充足的休息和放松。
综上所述，浦项科技苏州有限公司的工作并不累，员工的工作时间合理，压力适中。

春兴精密这个厂怎么样？

这个厂是高科技企业，规模大，管理严，效益好，是同类产业的龙头企业。

苏州春兴精工股份有限公司于2001年9月成立,目前坐落于苏州工业园区，注册资本28000万元人民币；公司厂区占地面积超过30万平方米；公司现有员工约2400人。

公司具有丰富的铝合金压铸、精密机械加工、钣金冲压制造经验，在铝合金压铸模具设计与制造技术、压铸设备应用技术、压铸件后处理技术、低压重力浇铸技术、精密数控机械加工技术、真空夹具技术、板材成形工艺等领域处于行业领先水平，其中部分工艺为公司专利和独创。公司已先后通过ISO14000、AS9100等体系认证，并被江苏省科技厅认定为“高新技术企业”。

苏州东风精冲待遇怎么样？

苏州东风精冲工程有限公司工资区间:5k-20k;最多人拿:5k-8k。苏州东风精冲工程有限公司（简称东风精冲）是东风汽车零部件集团和苏州创元集团合资组建的有限责任公司，于1999正式成立。东风精冲致力于成为国际知名的变速箱换挡及驻车机构提供商和备受信赖而首选的精冲零部件供应商。

经过多年的发展和努力,公司已形成集产品设计研发、工装制造、精冲、普冲、复杂零件机加工、焊接、热处理、表面处理、注塑、铝压铸、装配、在线检测、台架试验、包装物流等一体化生产体系的专业型汽车零部件企业。

可胜科技做什么的？

一、公司概况： 本公司由台湾可成科技有限公司投资建立，在江苏苏州工业园区拥有2家分公司，分别为可成科技有限公司和可胜科技有限公司。

苏州可成厂于2001年4月份注册成立，2002年6月份正式生产，投资总额1亿美金，厂区占地120000平方米，员工9000人。苏州可胜厂于2006年3月正式生产，投资总额1.2亿美金，厂区占地174000平方米，员工12000人。新公司苏州可利厂预定2006年年底完成，2007年年初开始生产，投资总额1.4亿美金。本公司为国内镁合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机、数字摄影照相机、通讯磁盘机等3C产品的机构件,品质及量产规模均达世界一流水准，客户群囊括国内外大厂(IBM、Compaq、Dell、H.P、Motorola、Sony、Fujitsu、宏基、英业达、仁宝、广达、华宇..等)产品制程整合完备,从材料熔炼、模具制作、压铸成型、CNC加工、化学皮膜、阳极处理、自动涂装等一贯作业。近期亦跨入电镀、塑料射出等领域，专业技术函盖材料、机械、模具、铸造、化工等领域。CAD/CAM/CAE普遍用于各制程,技术密度及自动化程度达世界一流水准。二、公司主要产品（荣获ISO9002、ISO9001、QS9000认证） 1. 铝镁合金机壳应用于笔记型电脑、数位摄影机、数位相机、PDA、行动电话、集线机、投影机。2. 散热模组应用于笔记型电脑、网路通讯设备、卫星接收器。3. 磁盘机铝合金机座、读取器。4. 气动工具：镁合金枪体及组立零件。三、公司经营理念和发展 1. 经营理念：技术创新、管理扎根、永续经营 2. 未来发展：公司正处于持续扩建中，不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指。可成对研发的投资亦不遗余力，十余年来秉持技术自主的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，以期掌握核心技术，建立竞争优势。近年来，更积极扩展研发部门，目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力，对于如此快速的成长，有很多机会及发展空间。3. 用人理念：公司实行以人为本的人力资源管理模式，重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇

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