五金模具微调设计（五金装模调模技工）

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• 1、研发部门下半年工作计划

研发部门下半年工作计划

1、行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力，致力于销售的提高和市场的发展。

2、技术研发人员个人工作总结(三) 时光荏苒，忙碌而又硕果累累的XX年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，我们公司全体上下欢聚一堂，在此刻将研发部门在XX年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为XX年能取得更好的成绩，使研发部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。

3、对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成情况，技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。

4、xx上半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。 研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。 20xx下半年工作计划 进行市场调研，定位产品的发展方向。

5、解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。 对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的`情报资料，及时在设计上进行改良。 负责企业标准化工作。 负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。