模具工绩效考核表,模具工绩效考核表(范本)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于模具工绩效考核表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍模具工绩效考核表的解答，让我们一起看看吧。

深圳富士康事业群年终奖一般是多少?按几个月来发？

年终奖满一年的一倍底薪，不满一年的按照入厂时间折合。绩效奖要转正之后，按照绩效的高低和事业群的效益来发。年终会先发一半左右，一般是过年放假前，剩下的就是下一年的年中。补充：

年终奖满一年的一倍底薪，不满一年的按照入厂时间折合。绩效奖要转正之后，按照绩效的高低和事业群的效益来发。年终会先发一半左右，一般是过年放假前，剩下的就是下一年的年中。 补充： 深圳富士康事业群： PCEBG事业群： 电脑 机箱 主板 NOTEBOOK 散热器等等。

CCPBG事业群： PS 任天堂游戏机 DVD 等等。

CNSBG事业群： 路由器 交换机 机柜等等。

CMMSG事业群： LEVEL5,6,10大型服务器等等。

NWING事业群： 电脑连接器 插件 软性电路板线缆等等。

IDPBG事业群： IPOD 等等。

SHZBG事业群： 精密模具等等。

WLBG事业群： 手机。

群创光电： 液晶显示屏等。 沛鑫 半导体元件等等。

ug nx是什么？

UG（Unigraphics NX）是Siemens PLM Software公司出品的一个产品工程解决方案，它为用户的产品设计及加工过程提供了数字化造型和验证手段。功能比较强大，可以造型，出工程图，三维装配，数控编程，仿真，等等，我目前做机械设计，也是用这个软件，也是自学的，学起来不算难，但是做设计仅仅学这一个软件还是不够的

我做过机械行业ug培训，我可以帮你介绍下。

ug学习是不需要什么基础的，学的是电脑软件，唯有熟练。

我见过十几岁的孩子照样学完干的不差。

在电脑前工作，实习需要干一段时间，了解工艺流程，最好是能熟悉模具加工。

一般的工作岗位有三维制图设计，数控编程，模具设计。

其中模具设计又分冲压模具，注塑模具，铸造模具。

其中的各个模具又可以细分，比如注塑模具可分为白电，灰电，黑电，汽车模具等等。

就业的企业是很多的，现在各大企业都很缺人。

我说下行业里的一些岗位。

读书学的是机械工程，很幸运从事的工作和学习专业是一直。从事机械制造的工程师，必不可少要接触CAD(计算机辅助设计)、CAE（计算机辅助工程），CAM(计算机辅助制造)，CAPP（计算机辅助工艺设计）、PLM（产品生命周期管理）等，CAD主流的设计软件有NX、Creo、SolidWorks、CATIA、AUTOCAD等，CAE主流设计软件有ANSYS、Simpack等，CAM软件有Edgecam、Mastercam等，CAPP软件有天河CAPP、开目CAPP，不过目前很多软件都是集成了各个领域功能，比如说NX集成了CAD、CAE、CAM、PLM等模块，花钱还可以增加CAPP功能。Creo也是集成了很多模块。根据各个单位的工作需要，有的模块可以强化。 我从事的单位，主要使用 U G NX、Creo，NX可以画三维模型，设计二维图，还可以进行有限元仿真（CAE），还能满足PLM。NX的PLM模块是Teamcenter。 从个人多多年的设计经验讲： 第一、要想学好NX，首先要买一本教材来学，网上就能买，买入门的就行。想学仿真有限元，有专门的NX仿真教材和有限元分析教材。反正有关NX各个模块的教材都有，比如装配、钣金等。多看书！！！ 第二、有了教材，要多联系。网上破解的NX都能下载到。安装也有教程。个人建议装NX8.5。 第三，有了教材，有了练习。下面就是实战设计了。设计要考虑东西就多了，还需不断学习积累。还要多请教，多琢磨，要有想象力。 希望能帮到你，有什么问题，可以私信我，我们共同学习进步。

UG NX（又称为Siemens NX）是一款全面的集成化产品设计、工程和制造解决方案。

UG NX由西门子数字工业软件（Siemens Digital IndustriesSoftware）开发和发布，被广泛应用于航空航天、汽车、工业制造和其他工程领域。它结合了CAD、CAM和CAE的能力，提供了一系列功能强大的工具，用于产品设计、分析和制造过程的各个阶段，使用户能够在同一个软件平台上进行综合性的产品开发和制造。

UG和solidworks的区别主要有以下几点：

用途方面的差距：UG偏向于曲面、模具、数控制造，功能丰富；solidworks偏向于机械设计、钣金，目前国内钣金设计的使用solidworks的特别多。

操作难易程度：solidworks的CAE有限元分析功能，容易操作、使用的人也特别多；三维软件里面最简单的是SolidWorks，比较容易上手，但功能没有UG多，远不如UG强大。

西门子旗下的主流三维设计及编程软件，集成CAD,CAM,CAE三大模块，能进行产品设计，模具设计，数控编程，刚学UG从UG基础命令学期，其中草图绘制和三维建模是设计和编程岗位都要学习的，可以关注我学习UG软件，我有上传UG视频哦

当下属工作没做好，不愿主动做事怎么办？

作为HR，告诉你，首先优胜劣汰，产生竞争，他自然会有压力，让他自发的想干活。其次下属就是下属，领导就是领导，要想走的长远，领导要有管理能力，恩威并施，找到适合管理每一位的方法。最后如果下属油盐不进，老油条，那就换人就好了，作为下属，及时完成领导给的工作是基本要求，并不是加分项，如果觉得领导给的工作不想做，可以自己考虑清楚是否要离职，换个环境。

希望对你有用

当下属工作没做好，或者工作不主动不积极，不愿意多干事，这时作为领导应从以下几个方面来分折并正确引导：

一是要了解员工的思想动态，只有思想通，才能一通百通。

一般情况下，员工还是想干好工作的。如果工作出差错，不能按时保质保量的完成任务，工作得过且过，马马虎虎，这时候领导就要注意了解他的思想动态，包括了解其家庭或个人的一些情况，以便找出疾症所在，做到对症下药，有的放矢，加强与员工沟通，放下身段，与下属促膝谈心，以情感人，使其能尽快的转变思想观念，只要思想通，问题就好解决了。

二是分析原因找不足，提升信心再出发。

当下属工作没有做好，没有完成任务的时候，作为领导可主动帮助他分析原因，指出他工作中存在的不足之处，是业务不熟还是协调能力不够，是尽职不够还是其他原因，要给他鼓劲，给他信心，而不是一棍子打死，要让他既愧疚又看到希望，这样才能调动他的工作积极性。

三是合理评估，量才使用。

作为领导要从下属的工作表现中，发现问题，要反思下属能否胜任相关工作，是骡子是马需要拉出来遛遛的。岗位是否适合，绩效是否合理，毕竟作为领导贵在用人，当下属不能很好的完成任务，工作松散马虎时，领导还是要合理的评估，不胜任的该调整的就调整，做到量才使用。

到此，以上就是小编对于模具工绩效考核表的问题就介绍到这了，希望介绍关于模具工绩效考核表的3点解答对大家有用。