模具精算价格公式表,模具精算价格公式表图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于模具精算价格公式表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍模具精算价格公式表的解答，让我们一起看看吧。

南开大学研究生院哪些专业比较好？

看你的性别了,南大的专业一般偏文,适合小女孩学习天大一般偏理适合小男孩. 专业吗象土木工程,工程造价,项目管理,模具设计,人力资源,金融都不错. 还有首先，你的问题横亘多门学科，基本不可能有人给你一个全面的解答，我只能尽力而为了 保险按就业率来说，算是金牌就业专业，南开保险专业排名是第一的，就业方向比较稳定，但是待遇稍弱于金融。但是精算这两年仍然吃香。

金融分数最高，就业形势也很好，出国的也多，个人观点认为是经院最好的专业。

经济学习理论涉猎广泛，是国家级重点学科，保研率极高。

国贸分数较高，也很热门，但是本人对于学习内容和就业方向不太了解。

财政就业方向应该是国家机关相对多一些。

化学系比较好出国，搞研究。

我感觉材料化学偏应用，是物理，化学和什么的交叉学科。

但是南开的材化比不上化学系本身 纯理学科无所谓前景。

什么东西都得用，不可能有热起来或者冷下去的那天，这跟计算机纺织化工精仪什么的不一样。

你个人的前景一半就是出国或者在研究生阶段转向。

30多岁了，现在学什么技术能月入过万？

30岁可以学得呀，我村里有15个都是30岁左右才转行学得CNC模具数控和钳工。原来都是进厂做普工仓管的，甚至有两个都50岁了才转行做模具学徒开机。在广东惠州一个偏远小镇的模具加工厂做学徒，包吃包住每月3500元，年轻的一年学会，年纪大的一年半两年出师。厂里没有五险一金，提供宿舍和伙食，厂服和工鞋。

30岁的基本上都学一年就出师了，会简单的编程和画图，50岁的只会调机和开机器，每天上10个小时，一月休息4天，不过工资只有7500左右。现在年轻那一帮学成后全部跳槽到佛山那边的正规大厂，每月扣开五险一金到手最高的是干了7年的，已经可以带学徒了的，有22000元一月，低的只有9000元一月，不过还是要上夜班的，每月换一次班。

剩下的6个52岁左右的大叔还在惠州这边的工厂，每月只有7500元的工资。不过他们已经很满足了，模具重的直接用航吊，轻的就用铁钩子来钩，周末不上班的时候就一起买菜聚餐。这帮人从老家带了130多斤的广西土茅台下去，不上班的时候就喝酒猜码。老板比较害怕他们集体请假，因为碰上村里办丧事，就有15个人直接请假回老家办丧事，工厂就得陷入半停工状态。

最后你可以看看身边的亲友咯，有烧电焊的，也有装水电的，也有开大车跑长途的，也有跑业务的……你可以根据自己的实际情况来做选择，相信只要肯吃苦肯付出肯定能找到一份月入过万的工作的。

三百六十行，行行出状元

30岁的话，学技术月入过万，其实要求真的不高，因为做梦可以梦到好几百万呢

不要说什么多少岁学什么挣钱，每行每业都挣钱，关键你的水平怎么样？到底能不能胜任这个工作，是金子到哪里都发光，如果眼高于顶，那住定你啥都不是？大家觉得呢？

30多岁了，太迟了，现在学什么技术，都难学精学熟学透，已经过了学习的黄金时期，学什么都不容易上手。但想要月入过万，倒不难。难就难在，一个字，勤。你要不怕苦累，努力学，肯钻研，虚心学，要不耻下问，不怕被人取笑，要落得面子，你若能做到上述几点，月入过万，并不难。祝你好运。

你好，很高兴能够回答条友的问题。我给条友的建议是修电瓶车。

我们当地的小镇上，有一个煤矿退休下来的工人，人们都给他叫老杨，他有着一头雪白的头发，一脸黧黑的皮肤。

和所有上了年岁的人们一样，一退了休，没有事做的时候就心痒痒，闲不住。就得琢磨琢磨干点啥，又能活动活动身体还能赚些钱来贴补家用。

他在厂里的时候就是个维修工，有着一身的敲打焊补的本事。再加上现在骑着电瓶车上下班，接送孩子的也多，于是他就紧临些路边开了一家简陋的电瓶车修理铺。

刚开始，他只是做一些简简单单的活计，比如：补胎，打气，换螺丝，换灯泡啥的。日积月累，他的生意越做越大，也雇佣了两个徒弟，不光能换电瓶，还卖上电瓶车了，好多时候还能以旧换新呢（就是你电瓶车不值当修的时候，把这台电瓶车给他，他再把他的新电瓶车折价卖给你。）

综上所述，他的月入不仅过万，年收入应该也突破百万大关了，毕竟，每天找他修电瓶车的都很多，光是补一个车胎就能够赚十来块呢，要是换电瓶，那他挣得就更多了。更何况人家还以旧换新，卖新电瓶车呢，一台卖不了七八百块钱的利润，也有五六百块钱吧。

所以，我建议楼主修电瓶车去，虽然不是什么高端的技术，但只要付得出辛苦，一年真的不少挣呢。

俗话说“三百六十行，行行出状元！”，三十多岁人还年轻，有很多技术都能够月入过万，那咱们好好捋一捋！

入门比较容易:

1大车驾驶员。现在物流非常发达，大量的物流都需要大货车驾驶员，相对而言大货车驾驶员比较少，只要遇上合适的线路和货物，那一个月很轻松就能过万！只是比较辛苦，常年奔波，但是赚钱职业哪有不劳而获？

2北上广网约车司机，热门旅游线专线司机，疫情逐渐缓和，以后未来的前景不错，可以赶快学习，做好储备！

3电焊工，这是一个专业特种的技术，从汽车修理到机械制造，到房屋工程施工等，像在白鹤滩水电站施工大工程中，电焊从业者也容易过万，当然，要注意防护，否则职业伤害也比较大。

这个要因人而异了，看你的生活环境，看你得学历和能力说话了！

不说那些高大上不现实的职业了，比如律师，医师，会计这些需要很长时间而且时间也不允许了！我们说点更贴近生活的吧，不知道你是生活在哪里，城市还是农村？城里的话我觉得服务业优势比较大，做家具安装配送这些都可以，家具安装一般几十块钱一个平方，一家人定制都有好几个柜子，你一天可以安装费都可以挣几百，勤快的话，

上万是非常轻松的！当你每天几百上千的时候，小单子你可能还瞧不起了！还有维修行业吧，电动汽车电路维修，现在电动汽车和传统汽车比起来简单的多，没有发动机，没有油路，只要你把电路那些搞清楚几个月就能出师了！上万工资不会太远的！如果你是农村那些的话，搞家装啊，水电工啊，还是那句

老话，舍得干，活你是做不完的，因为你在圈子混的久了，大家都知道你是做什么的，干活质量怎么样，今天这个老板找你帮忙，明天那个老板叫你去那里给他帮忙，现在家装有包工，就是一次多少钱包断，有些是一天多少钱，

家装工资大家都知道没有几百是找不到工人的。还有现在物流行业也不错的一般小车司机都是好几千，更别说大车了。我们这里没有6千基本叫不到B照司机！这是最低价，，拖挂车，长途这些更不说了，5位数起！！！总之兄弟不管做什么要持之以恒，坚持到底才会有收货！千万不要像我！[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

企业如何节省用工成本？

企业如何节约用工成本，正常维持企业发展，其实这是个很矛盾的问题。只能说明企业发展出现瓶颈期，出现问题，才考虑用工成本这一块儿。我个人认为，企业发展如何用人，用对人是关键。那么如何留住人才、人员，尽量减少人员流动，各个层级少出问题，跟上时代环境变化，走上正轨，良性循环才是最大的节约。另外现在企业，为什么互推互相赋能，其实就是减少渠道推广广告投放，也是在节约成本。如今无论是大、中、小微型企业或公司，APP平台，最烧钱的地方，就是如何才能吸引更多流量，转化变现才是关键，即烧钱又烧脑的时代就是现在了。为什么现在海量APP平台，功能各异应有尽有，新鲜年轻人出炉特别多呢？是因为以前创业讲究的是技术过硬，有资源，讲求实力的逻辑思维。现在是多渠道运营推广，头脑灵活，很烧脑的右脑时代。流量碎片化，没有入口的今天，如何引流才是交点，所以自媒体运营推广的一切商业化诞生了。总而言之，有完整的企业体系，良好的发展空间，能够持续盈利，就是最大的节约！

　　企业人力资源方面的控制，是企业成本控制的一个重要环节。因此要找专业人力资源服务公司合作，进行具体的控制，这样才可以最大限度的控制成本，增强自己的实力!

　　另外一个节约成本是在生产环节和商品流通环节，所以在生产方面企业一定要尽量压低生产时候的成本消耗，严格把关，避免浪费。

　　企业想要节约更多的成本，最重要的是必须有自己的财务精算能力，将自己的财务进行数据化处理，这也是现代企业发展的一个模式，有了财务方面精确数据和控制能力，企业才能做到最好的成本控制。

伴随着用工成本的增加，很多企业叫苦连天，从智能化导入到大幅度裁员，仍不能彻底解决大部分中小企业的需求。

一、自动化生产

对于中小企业来说，导入智能化生产有点不切实际，成本昂贵不说，能否盈利也未可知，再者就是不是所有企业都适合人工智能。

二、裁员

对于中小企业最重要的就是裁员是一个不错的选择，但是新人的培训需要周期，培训成本也是浪费，另一方面也不是只要是做的年限长就一定是做得好，裁员一般针对的是一个部门或是一个分厂，完全做不到精确裁员，好的员工被裁是公司的损失。

个人观点，解决用工成本的方法:

人员精简:通过合并、重组、简化工序的方法提升员工的产值，效率提升，人员削减。

留住人才:好的员工一个顶俩，好员工才是公司的财富，与其花心思培训新人，还不如把重心放在老员工身上，老员工可以减少培训、适应、产能提升方面的浪费。

节能减排:减少现场不必要的浪费，从而降低成本。

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