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你的老板能把你气到何种地步？

其实我也被气过一回。由于这个模具属双色模，因此精密度比较高，产品零件要求也比较高。由于生产比较难调试，调好了毛边，变形就不行。调好变形，毛剌太大了。由于刚开始投产的时候，要求没有那么高，所以毛边没那么大，现在变形控制在5个丝之内。越是没有单做，产品要求越严，质控部也变态。一点问题就封产品。老板也是从我这个节点提起来的，他倒好，现在还问我能不能搞定。这个模具从投产以来都是这样生产，而且双色模，我们制造也少，也没有多大经验。人一提升为领导，是不是觉悟不同了。还是当官了，就想拿出点办法整整下属，给下属一个下马威。后来这问题不了了之，久而久之，这问题还是要解决的，目前这问题已是我的心头病！

在事业单位参加工作17年了，领导经过了3个。具体能把我气成什么样呢？现在回忆回忆，想起来还很有意思。

第一个领导，那时刚参加工作时间不长，虽然有能力，但是没人脉没靠山，所以少不了被欺负排挤。但是都是些工作当中的小事，现在想想一笑了之。现在我去当年单位检查工作和以前第一位领导见面，没有任何隔阂，能过去的就都让他过去。

第二个领导，也是我现领导，有能力，有胆识，能知人，有用人，在他手下干没生过什么气。

第三个领导，对他不作评价了，否则显得不我小气。他仅用一年就把单位由盛转衰，第三年工作根本一点都开展不了了，没办法他自己找关系退二线了。在他领导下，我险些患上抑郁症，后来凭借强烈的意念好转了。当时我一个人负责三个人的工作，不用说好处了，还受排挤，连句好话都没有。他认为给他送点东西，和他说两句好话的就是好人，不知道这些人背后怎么整他。认真干工作没给他送东西的就是坏人。

现在想忠告年青人，在单位要想不受气，第一，业务必须过硬，能力强，这是你存在的根本；第二是人脉，是靠山，是关系，如果没有，想办法走一条。

我以前经历过一个老板，典型的老好人，官职很大，但是和我们对接的窗口，是其他部门的，官职要小他4级，他都搞不定。我们经常是炮灰中的炮灰，他也习以为常。跟在这样的老板后面，真的很不幸。

故意没事找事的那种，肯定气人呀，但是你要不接他招他也没办法。所以老板在没事找事的时候，自己要深呼吸一口气，平静自己的内心，把自己本职工作做好，老板说啥你就不要唱反调就行，几乎老板都是顺毛驴。

谢谢邀请。

“你的老板能把你气到何种程度？”对如这个问题，我敢说：我也不会无缘无故的受他的气。

为什么这么说呢？因为我做任何的事情和工作，很有原则性，从不偷奸耍滑，做的每一件产品都用心去做，在追求高质量高标准的情况下，尽量提前或按时交出活儿。有我这样的员工，他凭什么要气我呢？

老板气你，有可能是你的工作没干好，没有达到他的理想要求。想来个激将法，刺激你，有可能你就会有想象不到的能力和惊人的力量，来对待工作和完成任务。

老板气你，不排除在有些单位是为了显示他的权威，适当的给你一个下马威或杀鸡儆猴，显示他老板的威性和尊严。

总之不论在哪里上班工作，只要你尽心尽力尽责的完成了任务，没有哪个老板会无缘无故的气你刁难你。如果你有过硬的本领或技术，身正不怕影子歪，做人光明磊落，还怕老板气你？ （此处不留爷自有留爷处。）

以上是我个人的看法，如有不同请多多谅解。

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